Untuk membangun bangsa yang kuat, dibutuhkan pendidikan yang tinggi untuk seluruh rakyat Indonesia. Untuk itu perlu dibuat manajemen sekolah, supaya pendidikan menjadi merata.
Mengapa sekolah perlu dibuat manajemennya?
Singkatnya, dengan membuat manajemen yang tepat. Kita bisa meningkatkan kualitas sekolah dengan terstruktur dan mudah diduplikasi di banyak daerah.
Konten:
Apa yang dimaksud dengan manajemen sekolah?
Manajemen adalah cara untuk mengatur sesuatu, supaya target yang diingkan tercapai.
Sekolah adalah lembaga atau tempat untuk aktivitas belajar mengajar.
Manajemen sekolah adalah proses membuat rancangan sekolah dengan pendekatan politik, memberikan wewenang lebih kepada kepala sekolah, meningkatkan partisipasi masyarakat umum untuk meningkatkan mutu sekolah, guru dan siswa.
Dari definisi diatas, dengan manajemen sekolah pengambilan keputusan dibuat oleh pejabat tingkat lokal.
Apa tujuan dibuat manajemen sekolah?
Manajemen sekolah dibuat untuk meningkatkan efisiensi dalam hal pengelolaan dan meningkatkan relevansi kurikulum pendidikan di sekolah dengan yang ada di lapangan.
Jadi, dengan keputusan kebijakan diambil di tingkat lokal. Maka keputusan bisa diambil lebih cepat dan sesuai dengan keadaan di lapangan.
Berikut tujuan lain manajemen sekolah:
- Meningkatkan efisiensi dan partisipasi masyarakat untuk kemajuan sekolah,
- Pengelolaan kelas dan sekolah lebih fleksibel,
- Meningkatkan peran wali murid untuk peningkatan mutu sekolah,
- Adanya pemerataan pendidikan lebih cepat,
- Mutu pendidikan meningkat dengan kemandirian sekolah,
- Adanya kompetisi sehat antar sekolah terkait mutu dan kualitas.
Apa fungsi manajemen sekolah?
Dengan adanya manajemen sekolah maka ada kebebasan serta kekuasaan untuk mengatur sekolah yang menjadi tanggungjawabnya.
Pengelolaan laboratorium, kelas, kurikulum, siswa bisa dilakukan di sekolah.
Peningkatan mutu sekolah ini juga dipengaruhi oleh kesejahteraan guru yang mengajar, sehingga mampu membuat inovasi dalam kegiatan belajar mengajar.
Selain itu, fungsi manajemen sekolah lain yaitu untuk meningkatkan partisipasi masyarakat. Dengan tujuan supaya lebih transparan, akuntabel, deomkratis, dan egaliter.
Apa saja prinsip-prinsip dalam manajemen sekolah?
Dalam teorinya, ada empat prinsip manajemen sekolah yang harus dipenuhi. Yaitu:
1. Principle of Equifinality / Prinsip Ekuifinalitas
Fleksibelitas pengelolaan menjadi kunci.
Karena, untuk mencapai satu tujuan ada banyak cara yang bisa dilakukan. Seperti pepatan “ada banyak jalan menuju Roma”.
Untuk menghasilkan angka 10 bisa 1+9, 8+2, 12-2, dll. Ada tidak terhingga cara yang bisa dilakukan. Sehingga, tidak perlu fokus hanya pada satu cara saja.
2. Principle of Decentralization / Prinsip Desentralisasi
Ini sesuai dengan prinsip yang pertama.
Dengan cara desentralisasi, keputusan bisa diambil di tingkat lokal. Sehingga keputusannya sangat fleksibel dan bisa beda-beda tiap daerah tergantung masalah dan pejabat yang menanganinya.
3. Principle of Self-Managing System / Prinsip Sistem Pengelolaan Mandiri
Sekolah bisa menyelesaikan masalahnya sendiri ketika sudah mendapatkan mandat atau wewenang dari lembaga yang ada diatasnya.
Dengan cara ini, sekolah bisa lebih cepat berkembang.
4. Principle of Human Initiative / Prinsip Inisiatif Manusia
Dengan peningkatan kualitas pendidikan, maka diharapkan ada peningkatan partisipasi masyarakat sekitar yang lebih luas.
Hal ini bertujuan untuk peningkatan mutu dan kualitas sekolah menjadi lebih baik.
Apa saja ciri-ciri manajemen sekolah?
Ada karakteristik khusus manajemen sekolah, yaitu:
1. Guru diberdayakan dengan optimal
Guru adalah posisi paling penting untuk meningkatkan mutu pendidikan sekolah.
Dengan pemberdayaan guru yang optimal, gaji dibayar dengan layak, maka guru mampu berkonsentrasi meningkatkan mutu pendidikan dan cara mengajarnya.
2. Otonomi manajemen sekolah
Berdasarkan prinsip dan fungsi manajemen sekolah diatas, adanya manajemen sekolah maka tiap sekolah diberi wewenang untuk mengatur dan menyelesaikan sendiri masalahnya.
3. Sistem desentralisasi
Kepala sekolah diberi wewenang besar untuk mengembangkan sekolahnya, dengan cara membangun hubungan dengan banyak komunitas pendidikan, agar fungsi dan tugas pokok-pokok pendidikan dalam pengelolaan sekolah bisa tercapai.
4. Ada keragamaan penggajian guru
Dengan pendekatan prestasi atau merit system dalam memberikan gaji dan peningkatan kesejahteraan lainnya.
5. Marketing sekolah lebih kompetitif
Salah satu tugas pokok sekolah adalah mampu menawarkan layanan pendidikan yang bermutu kepada masyarakat.
Sekian pembahasan mengenai manajemen sekolah. Semoga bermanfaat!
Sumber:
- http://repository.radenintan.ac.id/144/5/Bab_II.pdf
